Cia de Talentos

Cia de Talentos na Imprensa

Filtre por: ImprensaArtigos Videos Vídeos Áudio Áudios

Pague 1, leve 2

Dados do IBGE indicam que a taxa de desemprego no Brasil foi de 4,9% em abril, o menor índice para o mês desde o início da pesquisa, em 2002. Mas há setores que estão demitindo, caso da indústria, em que o número de pessoas empregadas caiu 2% no primeiro trimestre em comparação com o mesmo período do ano passado.

No comércio, o total de funcionários cresceu 0,9% em março na Grande São Paulo relação ao mesmo mês de 2013, uma desaceleração frente à alta de 2,2% registrada no ano passado.

Segundo recrutadores, consultores de RH e associações setoriais, há uma desaceleração nas contratações em 2014, principalmente por conta da Copa do Mundo e das eleições.

“As empresas estão postergando contratações para depois desse período. É difícil prever, mas o cenário deve mudar só depois das eleições”, afirma Lilian Wizenberg, professora da escola de negócios BBS.

Diante desse cenário, os profissionais devem se mostrar os mais produtivos possível. “Em vez de contratar três funcionários, as empresas preferem empregar um que seja o melhor e mais produtivo”, afirma Maíra Habimorad, presidente da recrutadora Cia de Talentos.

Uma das formas de ser mais produtivo no trabalho e se tornar um profissional “dois por um” é a educação.

Marina Heck, coordenadora do programa One MBA na FGV, diz que nos Estados Unidos e na Europa os profissionais tendem a investir em educação nos períodos de empregabilidade baixa, diferentemente do que ocorre no Brasil. “Em períodos de crise, os executivos estrangeiros voltam para a escola, aproveitam o momento para se reforçar. No Brasil, eles param junto com a economia e esperam que ela melhore”, diz.

Para Eduardo Ferraz, consultor em gestão de pessoas, os profissionais precisam começar a agir por conta própria, sem ficar esperando que as empresas tomem a iniciativas de cuidar da carreira dos seus funcionários.

 

 

Fonte: Folha de São Paulo

Data: 08/06/14